De kracht van kwetsbaarheid
#Leadership101
Voor deze tip heb ik besloten om zelf het leidend/lijdend voorwerp te zijn.
👉 Allereerst mijn tip aan (toekomstige) leiders: toon je eigen kwetsbaarheid! En creëer ruimte voor die van jouw teamleden. Dat geeft ieder teamlid het vertrouwen dat niet perfect te hoeven zijn. En dat verhoogt tevens de kans dat er hulp wordt gevraagd voor onherstelbare fouten worden gemaakt.
Mijn eigen kwetsbaarheid werd afgelopen maanden goed zichtbaar. Medio maart kreeg ik te horen dat ik hartfalen blijk te hebben. Dit kwam volledig uit de lucht vallen. Na onderzoeken bleek er geen duidelijke oorzaak te zijn, ik was volledig gezond (op één klein detail na dan…❤️ ). Meer over hartfalen is te vinden op de fantastische website van de Hartstichting.
Door mijn zeer goede gezondheid en nog “jonge” leeftijd 😎 , kwam ik gelukkig in aanmerking voor een pacemaker. Deze is vorige week geplaatst en het herstel gaat fantastisch! De pacemaker doet zijn werk en ik voel de energie weer stromen. Tijd om naar voren te kijken!
Blog gaat verder onder de afbeeldingen.
Naar voren kijken betekent: solliciteren… Dat is voor mij alweer 22 jaar geleden, nog voor LinkedIn bestond 😱
Mijn angst bij het delen van dit bericht is stigmatisering. Dat dit als gezondheidsrisico wordt bestempeld. En ik wil niet mijn eigen ruiten ingooien. Maar toen moest ik denken aan de toepasselijke quote van Carl Jung.
Leestips
De kracht van kwetsbaarheid – Brené Brown
Nu of Nooit – Dai Carter
